zasobyforum/prawo pracy sprzeciw Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
zarobkowej, jeżeli ustawa tak stanowi, oskarżycielem publicznym jest inspektor pracy.§ 3. Organom administracji rządowej i samorządowej, organom kontroli państwowej i kontroli samorządu terytorialnego
Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika
zainteresowanego np. ustalić brak niezdolności do pracy albo niższy stopień niezdolności do pracy. Komisja dokonuje rozstrzygnięcia sprzeciwu w formie orzeczenia, które stanowi podstawę (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
na to). Z tego co pamiętam nie było tam słowa o moich prawach do wniesienia odwołania; szef ustnie powiedział że mogę się odwoływać. Czy w takiej sytuacji, gdy wniosę sprzeciw (np. sprzeciw (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
zawodowych) i opinii związków zawodowych. Ponieważ zdecydowałem o wniesieniu pozwu przeciwko pracodawcy do Sądu Pracy mam pytanie, czy pracodawca z tego powodu może np. zabronić mi pracy na (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. Regulamin (...)
wspólnego, uwzględnia się także nakład osobistej pracy przy wychowaniu dzieci i we wspólnym gospodarstwie domowym.Art. 44. (uchylony).Art. 45. § 1. Każdy z małżonków powinien
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. Jednocześnie proszę pamiętać, iż kara nie może (...)
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
emeryturach i rentach z FUS oceny niezdolności do pracy, jej stopnia oraz ustalenia: daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do pracy, związku (...)
Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową
zastosowaniu wobec niego kary porządkowej. sprzeciw, pracownik, kara porządkowa, nagana, upomnienie, Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia, karę nagany. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu
Częściowa spłata a wstrzymanie egzekucji
musiałem zamknąć działalność, straciłem kolekturę i jestem do dziś bez pracy. w kwietniu 2002 r. otrzymałem kopię pozwu do Sądu o zapłatę zaległego czynszu. Sąd nie chciał słuchać żadnych (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
pracownika” ma na celu realizowanie funkcji ochronnej prawa pracy i nie może być sprowadzona wyłącznie do formalności (Romer Maria Teresa „Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz” (...)
), jego wartość, jak również osobę wspólnika wnoszącego takie świadczenie niepieniężne. § 2. Zobowiązanie do wykonania pracy lub świadczenia usług na rzecz spółki oraz wynagrodzenie za usługi (...)
Orzeczenie o niezdolności do pracy
stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. 2002 r. Nr 132, poz. 1115); rozporządzenie to jest aktem wykonawczym do kodeksu pracy. W wykazie tym nie została uwzględniona
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
, iż nauczyciel jest codziennie w pracy. Jaki jest ustawowy termin na udzielenie, w takim przypadku, wiążącej odpowiedzi w formie pisemnej? Wnioskując z przedstawionego stanu faktycznego rozumiemy, że
. 218-221 oraz w art. 225 § 2 Kodeksu karnego, organy Państwowej Inspekcji Pracy mogą wykonywać prawa pokrzywdzonego, jeżeli w zakresie swego działania ujawniły przestępstwo lub wystąpiły o wszczęcie (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
fakcie na piśmie. Wówczas pracownik może w przeciągu 5 dniu zgłosić swój sprzeciw. Jest to szczególna podstawa rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie następuje w tym momencie bez zachowania (...)
Zgłoszenie zmiany przeznaczenia budynku
sprzeciwu w drodze decyzji i nie później niż po upływie 2 lat od doręczenia zgłoszenia. 4a.(uchylony). 5.Właściwy organ wnosi sprzeciw, jeżeli zamierzona zmiana sposobu użytkowania obiektu
organ, nie wniesie sprzeciwu w drodze decyzji i nie później niż po upływie 2 lat od doręczenia zgłoszenia. 4a. (uchylony). 5. Właściwy organ wnosi sprzeciw, jeżeli zamierzona zmiana sposobu
nie będę mógł się stawić na rozprawie (będę w tym czasie w pracy; jeżdżę za granicę jako kierowca). Alimenty są płacone co miesiąc oraz regularnie. Rozumiem, że wzrastają potrzeby dziecka (...)
Członek zarządu kierownikiem zakładu
jednego z członków zarządu? Statut Zakładu zobowiązuje Zarząd spółki do nawiązania stosunku pracy z powołanym kierownikiem. Aktualnie nie ma stosunku pracy między spółką a członkiem (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. (...)
Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów
. Możliwy jest sprzeciw na podwyższenie alimentów. Uzasadnieniem może być brak możliwości majątkowych i zarobkowych zobowiązanego albo brak usprawiedliwionej potrzeby uprawnionego. Należy pamiętać, (...)
Podstawy wniesienia sprzeciwu od nakazu zapłaty
zapłaty, sprzeciw, doręczenie, postępowanie upominawcze
Zmiana sposobu użytkowania pomieszczeń
decyzji i nie później niż po upływie 2 lat od doręczenia zgłoszenia. Starosta wnosi sprzeciw, jeżeli zamierzona zmiana sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części: wymaga wykonania (...)
Wznowienie postępowania cywilnego
wstrzymać egzekucję komorniczą i złożyć sprzeciw. W jaki też sposób mogę dotrzeć do akt sądowych w mojej sprawie. Na podstawie przedstawionego przez Pana stanu faktycznego, można dojść do wniosku, (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) w kraju, (...)
